Xiye järjesti 9. joulukuuta projektikatsauskokouksen suorittaakseen kattavan ja perusteellisen tarkastelun ja analyysin useista äskettäin valmistuneista keskeisistä suunnitteluprojekteista. Näihin projekteihin kuuluvat jalostamoprojekti Handanissa, Hebein maakunnassa, suuren teräskonsernin LF-jalostamoprojekti Hebein maakunnassa ja EPC-pääurakointiprojekti Hunanissa. Tämän tarkastelun tarkoituksena on yhteenvetää kokemuksista ja opituista asioista, eritellä parhaita käytäntöjä sekä tarjota arvokasta tietoa ja ohjausta tulevien projektien sujuvaan toteuttamiseen.
Kokouksessa osastopäälliköt ja projektitiimin jäsenet ilmaisivat vapaasti mielipiteitään ja tarkastelivat yhdessä kunkin projektin toteutusprosessia. Projektin aloittamisesta suunnitteluun, tehtaan valmistukseen, rakentamiseen ja lopulliseen hyväksyntään asti jokainen kriittinen vaihe on lajiteltu ja analysoitu huolellisesti. Vertaamalla toteutuneita tuloksia odotettuihin tavoitteisiin osallistujat perehtyivät projektin toteutusprosessin kohokohtiin ja puutteisiin ja esittivät kohdennettuja parannusehdotuksia.
Yhtiön viimeaikaisena tähtiprojektina Hunanin EPC-pääurakoitsijaprojekti on saanut laajaa kiitosta erinomaisesta suunnittelulaadustaan ja tehokkaasta rakentamisen etenemisestä. Arviointiprosessin aikana projektitiimi jakoi onnistuneita kokemuksiaan rakentamisen hallinnasta, teknologisesta innovaatiosta ja tiimityöstä, tarjoten mallin muille projekteille. Handanissa, Hebein maakunnassa, sijaitseva jalostusprojekti kohtaa kuitenkin monimutkaisemman rakennusympäristön ja korkeammat tekniset vaatimukset. Projektitiimi on onnistuneesti selvinnyt lukuisista vaikeuksista huolellisen suunnittelun ja organisoinnin avulla varmistaen projektin sujuvan loppuun saattamisen.
Kokouksen päätteeksi Xiyen toimitusjohtaja ilmaisi vilpittömän kiitollisuutensa kaikille projektitiimin jäsenille heidän ahkerasta työstään ja ylisti suuresti yrityksen saavutuksia projektijohtamisessa. He korostivat, että projektien tarkastelu on tärkeä keino yritykselle jatkuvaan parantamiseen ja innovointiin. He toivovat, että kaikki osastot ja tiimit voivat jatkaa yhtenäisyyden, yhteistyön ja vastuunoton rohkeuden edistämistä ja osallistua entistä enemmän yrityksen kehittämiseen.
Julkaisun aika: 10.12.2024